Solução Corporativa / Tema
MOTIVE A SI E AOS OUTROS, DENTRO OU FORA DA CRISE
Por quê? - Quanto você se dedica ao que foi contratado para fazer? Quantas vezes você e seus funcionários foram além? A crise existe, épocas de fartura também e saber motivar(se) numa ou noutra é necessário. O funcionário ativo é importante, mas o proativo é indispensável.
- Conceitos para motivar(se), em épocas de fartura ou recessão.
- Tenha sempre uma visão saudável da empresa.
- Saiba insistir, mesmo sabendo que pode cair.
- Pés e esforços no presente, visão no futuro.
- Aprender a levantar-se depois de cair é fundamental para se motivar e seguir em frente.
Motivar(se) é fácil de falar, mas complexo e exigente de fazer. Contudo, essa virtude é fundamental em qualquer empreendimento da vida, seja profissional ou pessoal. Aprenda a fazer isso da maneira mais natural e eficiente possível.
Profissionais de qualquer segmento e cargo.
"Cases", tarefas, auto-análise e aula expositiva.
Palestra de 90 minutos, Workshop de 4 horas ou Treinamento de 8 horas.
Expertise e Know-How
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SOLUÇÕES CORPORATIVAS
São 13 temas que ajudarão você e sua empresa a conquistarem resultados extraordinários, aumentando a eficiência de cada indivíduo em suas respectivas áreas de atuação.
CONHEÇA O NEP - NÍVEL DE EXCELÊNCIA PROFISSIONALNÍVEL DE EXCELÊNCIA PROFISSIONAL (NEP)
Em mais de 15 de psicologia clínica, atendendo a profissionais de inúmeras áreas e cargos dentro de diferentes tipos de empresas, muitos aspectos ficaram claros acerca de como a postura psicológica de cada um afeta suas próprias carreiras. Com base nessas observações e reflexões, criamos o Nível de Excelência Profissional (NEP), cuja maior finalidade é aumentar a eficiência de cada indivíduo em suas respectivas áreas de atuação.
O NEP é dividido em temas e seus respectivos conteúdos. Para cada um deles, são propostas ideias e reflexões com a finalidade de observar melhor a si e sua situação profissional, seja no campo de liderança, motivação, relacionamento interpessoal ou intrapessoal, totalizando 13 áreas que se complementam entre si.
Para cada uma das áreas, é possível fazer um trabalho individualizado ou de grupo, no formato de palestra ou treinamento, dependendo da necessidade da empresa, que decidirá por um ou mais temas.
O núcleo do NEP é um: quais posturas, conhecimentos e habilidades psicológicas auxiliam no crescimento de um indivíduo como profissional e, consequentemente, no sucesso da empresa? As respostas apresentadas se mostraram eficientes inúmeras vezes, independente da área de atuação e porte da organização.
Bem-vindo à evolução da psicologia nas empresas!
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DR. BAYARD GALVÃO
Formado em Psicologia Clínica pela PUC-SP e Pós-Graduado no Instituto Sedes Sapientiae em Psiconcologia.
Palestrante Nacional e Internacional de Psicologia Clínica, Especialista em Hipnose Clínica e Criador da Hipnoterapia Educativa. É também Presidente do Instituto Milton Erickson de São Paulo.
Autor dos Livros
“Manual Brasileiro de Hipnose Clínica" (coautor)
"Hipnoterapia Educativa” (sobre psicologia e hipnose)
“Razões para os Corações” (acerca de relacionamentos íntimos)
“Tormentas da Liberdade” (romance com posturas filosóficas de enfrentamento da vida)
“O Império dos Sentimentos e a Ditadura do Prazer” (leitura de posturas psicológicas e românticas da atualidade e respectivos problemas)
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